وکیل ملکی شیراز

 

مراحل تفکیک سند مشاع

• وقتی که قطعات تقسیم شد و سهم هر فرد مشخص گردید ، برای صدور سند مالکیت مفروز اول در اداره ثبت و اسناد باید سند اولیه ملک را باطل گردد و تقسیم نامه را تنظیم کرد .
•  بعد ازتنظیم تقسیم نامه ،  صورت مجلس تفکیکی تنظیم شود که در آن حدود مساحت هر قطعه تقسیم شده مشخص می شود و صورت مجلس برای صدور سند مفروزی به ثبت و اسناد ارائه می شود .
• وقتی که تفکیک صورت می گیرد و تقسیم نامه تنظیم می شود ، برای هر مالک سهم مفروزی تعیین می شود و اسناد و مدارک ملک مشاع همراه با تقسیم نامه از طرف دفترخانه ها به اداره ثبت و اسناد ارسال می شود .
• با ابطال سند اولیه ، سند مفروزی برای مالکان صادر می شود .

صورت مجلس تفكیكی و تقسیم نامه چه تفاوتی دارند؟

• بعد از اینکه ساختمان پایان کارش را گرفت ، توسط اداره ثبت و اسناد صورت مجلس تفکیکی تهیه می  شود . این صورتجلسه به تعداد واحدها و مساحت هر واحد  و شماره گذاری آنها می پردازد .
• اگر ملک قبل از تفکیک کردن متعلق به یک نفر باشد ، تنظیم صورت مجلس متعلق به همان شخص است . ولی اگر ملک مشاعی بوده و متعلق به چند نفر باشد کل واحدها تفکیک شده و برای نفر هر سهمی که دارند مشخص میشود .
• مالکین واحدهای مستقلی ندارند و همه در تمام واحدها سهم دارند ، تا وقتی که در دفترخانه تقسیم نامه را تنظیم می کنند .  در این مرحله مالكین به نسبت سهم خود تعدادی از واحدها را بطور  ششدانگ انتخاب می کنند و بعد از آن سندی به نام تقسیم نامه تنظیم میشود و به موجب آن اداره  ثبت اسناد می تواند برای هر واحد یا قطعه سند مالكیت صادر نماید.
• صورت مجلس تفكیكی ، مقدمه ای برای تقسیم نامه است .
• برای اینکه ملک مشاع تفکیک گردد ، بعد از تهیه صورت مجلس تقسیم نامه تنظیم شود . در غیر اینصورت تهیه صورت مجالس توسط اداره ثبت بیهوده است .
• تنظیم تقسیم نامه برای هریک از مالکین الزامی است . اگر مالیکن نسبت به تقسیم نامه رضایت نداشته باشند ، دادرس کارشناسی را برای حل مشکل مشخص می کند .

 

 

:: بازدید از این مطلب : 184

|

امتیاز مطلب : 9

|

تعداد امتیازدهندگان : 2

|

مجموع امتیاز : 2

وکیل تضمینی شیراز

 

حامد اسکندری وکیل پایه یک دادگستری و مشاور حقوقی در شیراز ،دانش اموخته ی گرایش حقوق خصوصی در ارشد آماده برای ارایه خدمات وکالت و مشاوره در انواع دعاوی حقوقی،کیفری،خانوادگی،ثبتی،بیمه،تجاری،تعزیرات،اداره کار،شهرداریو امور گمرکی همچنین انجام تخصصی امور قراردادها و شرکت ها با تکیه بر اطلاعات علمی و تعهد کاری می باشد. اینجانب حامد اسکندری وکیل پایه یک دادگستری در شیراز مشکل مراجعین را کامل بررسی کرده و در صورتی که به هیچ وجه انجام وکالت و پیروزی وجود نداشته باشداز گرفتن پرونده صرف نظر نموده و از اتلاف وقت و هزینه ی مراجعین پیشگیری میکند، و حتی در صورتی که به هر دلیلی پرونده در مسیر با شکست مواجه شد کل هزینه ی پرداختی به موکلین برگشت داه میشود.با این تبصره حسن نیت خود را ثابت نموده ایم. مشاوره در دعاوی: -کلاهبرداری -خیانت در امانت -دعاوی موجر و مستاجرو تخلیه -حق کسب و پیشه -پیش فروش ساختمان -جعل و استفاده از سند مجعول -طلاق از سوی مرد بدون دادن مهریه(موارد خاص) -دهها روش طلاق از سوی زن -طلاق توافقی -فریب در ازدواج -مهریه/نفقه/اجرات المثل/حضانت -دعاوی زمین -اصلاحات ارضی -انواع قتل/ادم ربایی/اسیدپاشی/اسلحه و مخدر -اختلاس -ارتشا -فروش مال غیر -انحصار وراثت -دعاوی شهرداری -مصادره اموال -دعاوی بانکی -جرایم پزشکی -سقط جنین غیرقانونی -پولشویی -تهدید -اخاذی -جرایم رایانه ای -ربا و اموال نامشروع -موارد منافی عنف -رابطه نامشروع -سرقت -علامت تجاری -قاچاق -نزاع دسته جمعی -مزاحمت تلفنی -شرب خمر -مطالبه طلب -دعاوی وقف و دهها مورد حقوقی و کیفری دیگر...

:: بازدید از این مطلب : 180

|

امتیاز مطلب : 9

|

تعداد امتیازدهندگان : 2

|

مجموع امتیاز : 2

وکیل چک شیراز

 

اصول چک برگشتی مسئله‌ای است که شاید در ابتدا آن‌قدر مشکل به نظر بیاید که فرد از پیگیری آن سر باز زند. در صورتی‌که می‌توان به سه طریق کیفری،‌ حقوقی و ثبتی آن را مطالبه کرد. گاه به دلیل طولانی شدن شکایت حقوقی و پیچ و خم‌های آیین دادرسی مدنی،‌ تعقیب کیفری بیشترمورد اقبال قرار گرفته است.البته صدور چک بی‌محل، خود، جرم است و به همین خاطر مجازات‌هایی مطابق قانون مجزا، تحت عنوان «قانون صدور چک»، اصلاحی مصوب سال ۸۲، به تصویب رسیده است. در این نوشته می‌خواهیم شما را با جزئیات قانون چک برگشتی آشنا کنیم

صادرکننده، بدون شكايت دارنده‌ی چك قابل تعقيب كيفری نيست، و با گذشت شاكی خصوصی در هر مرحله از دادرسی موقوف می‌شود. از این منظر چک ماهیتی خصوصی دارد.

چك مطابق با «قانون صدور چك» در حكم سند رسمی است. از این خصوصیت می‌توان در مطالبه‌ی چک پرداخت نشدنی از طریق ثبت نیز اقدام کرد.

جهات كيفری چك پرداخت نشدنی، مواردی هستند كه اگر صادركننده‌ آنها را رعايت نکند قابل تعقيب كيفری است

طبق قانون صدور چک

صادركننده‌ی چك بايد در تاريخ مندرج در آن معادل مبلغ مذكور در بانك محال عليه وجه نقد داشته باشد و نبايد تمام يا قسمتی از وجهی را كه به اعتبار آن چك صادر كرده به صورتی از بانك خارج نمايد يا دستور عدم پرداخت وجه چك را بدهد و نيز نبايد چك را به صورتی تنظيم نمايد كه بانك به عللی از قبيل عدم مطابقت امضا يا قلم خوردگی در متن چك يا اختلاف در مندرجات چك و امثال آن از پرداخت وجه چك خودداری نمايد. هرگاه در متن چك شرطی برای پرداخت ذكر شده باشد بانك به آن شرط ترتيب اثر نخواهد داد.

ماده‌ی ۳ مكرر- چك فقط در تاريخ مندرج در آن يا پس از تاريخ مذكور قابل وصول از بانك خواهد بود.»

یا در جایی دیگر می‌گوید:

«هر كس با علم به بسته بودن حساب بانكی خود مبادرت به صدور چك نمايد عمل وی در حكم صدور چك بی‌محل خواهد بود و به حداكثر مجازات مندرج در ماده‌ی ۷ محكوم خواهد شد و مجازات تعيين شده غير قابل تعليق است

طرح دعوای کیفری برای وصول چک برگشتی

با توجه به مواد بالا جهات کیفری تعقیب صدور چک بی‌محل به شرح زیر است

 

. نبودن وجه نقد يا عدم كفايت آن در تاريخ مندرج در چك.1

«در صورتی‌كه موجودی حساب صادركننده‌ی چك نزد بانك كمتر از مبلغ چك باشد به تقاضای دارنده‌ی چك، بانك مكلف است مبلغ موجود در حساب را به دارنده‌ی چك بپردازد و دارنده‌ی چك با قيد مبلغ دريافت شده در پشت چك و تسليم آن به بانك، گواهينامه‌ی مشتمل بر مشخصات چك و مبلغي كه پرداخت شده از بانك دريافت می‌نمايد. چك مزبور نسبت به مبلغی كه پرداخت نگرديده بی‌محل محسوب و گواهينامه بانك در اين مورد برای دارنده‌ی چك جانشين اصل چك خواهد بود. در مورد اين ماده نيز بانك مكلف است اعلاميه‌ی مذكور در ماده‌ی قبل را برای صاحب حساب ارسال نمايد.»

. کشیدن تمام یا قسمتی از وجهی که چک بر مبنای آن صادر شده، توسط خود یا دیگری.2

. 3.دستور عدم پرداخت وجه چك به بانك؛ دستور عدم پرداخت مواقعی کاربرد دارد که چک قابلیت پرداخت دارد، اما صادر کننده این دستور را می‌دهد.

موارد مجاز صدور دستور عدم پرداخت در ماده‌ی زیر آمده است.

«صادركننده‌ی چك يا ذی‌نفع يا قائم‌مقام قانونی آنها با تصريح به اين كه چك مفقود يا سرقت يا جعل شده و يا از طريق كلاهبرداری يا خيانت در امانت يا جرائم ديگری تحصيل گرديده می‌تواند كتباً دستور عدم پرداخت وجه چك را به بانك بدهد بانك پس از احراز هويت دستور دهنده از پرداخت وجه آن خودداری خواهد كرد و در صورت ارائه‌ی چك بانك گواهی عدم پرداخت را با ذكر علت اعلام شده صادر و تسليم می‌نمايد.»

دارند‌ه‌ی چك می‌تواند عليه كسی كه دستور عدم پرداخت داده شكايت كند و هرگاه خلاف ادعایی كه موجب عدم پرداخت شده ثابت شود دستوردهنده علاوه بر مجازات مقرر در ماده‌ی ۷ اين قانون به پرداخت كليه‌ی خسارات وارده به دارنده‌ی چك محكوم خواهد شد.

تبصره 1:ذی‌نفع در مورد اين ماده كسی است كه چك به نام او صادر يا ظهرنويسی شده يا چك به او واگذار گرديده باشد (يا چك در وجه حامل به او واگذار شده باشد).

در موردی كه دستور عدم پرداخت مطابق اين ماده صادر می‌شود بانك مكلف است وجه چك را تا تعيين تكليف آن در مرجع رسيدگی يا انصراف دستوردهنده، در حساب مسدودی نگهداری کند.

تبصره 2:دستور دهنده مكلف است پس از اعلام به بانك شكايت خود را به مراجع قضايی تسليم و حداكثر ظرف مدت يك هفته گواهی تقديم شكايت خود را به بانك تسليم نمايد در غير اين‌صورت پس از انقضای مدت مذكور بانك از محل موجودی به تقاضای دارنده‌ی چك وجه آن را پرداخت می‌كند.

4. تنظيم چك به صورت نادرست: برای مثال عدم مطابقت امضای موجود در بانک، با امضای روی چک، یا مندرجات آن.

5. صدور از حساب مسدود: به این معنا که فرد هنوز از دسته‌چک حسابی که بسته است، برگ چک صادر می کند.

:: بازدید از این مطلب : 173

|

امتیاز مطلب : 9

|

تعداد امتیازدهندگان : 2

|

مجموع امتیاز : 2

:: بازدید از این مطلب : 180

|

امتیاز مطلب : 8

|

تعداد امتیازدهندگان : 2

|

مجموع امتیاز : 2

تراکت روانشناسی

 

روانشناسی و مشاوره ، کلینیک مشاوره ، کلینیک روانشناسی ، مرکز مشاوره ، کلینیک روانشناسی و مشاوره ، تراکت مشاوره ، تراکت مرکز مشاوره و روانشناسی ، تراکت مرکز روانشناسی ، تراکت کلینیک روانشناسی و مشاوره

 

:: بازدید از این مطلب : 188

|

امتیاز مطلب : 6

|

تعداد امتیازدهندگان : 2

|

مجموع امتیاز : 2

کار در کانادا

 

کانادا محل خوبی برای زندگی، کار و ایجاد یک خانواده است. این کشور دارای اقتصاد قوی است و نرخ بیکاری در کانادا بسیار پایین می باشد. بازار کار در کانادا کاملا رقابتی است و فرصت های شغلی زیادی در زمینه های مختلف ارائه می دهد. کار در کانادا با وعده حقوق منصفانه و کیفیت عالی زندگی است. کانادایی ها در مورد آنچه که انجام می دهند، متعهد و پرشور هستند. کانادا از نظر کیفیت زندگی و آزادی اقتصادی از سطح بالایی برخوردار می باشد. به همین دلیل بسیار مهاجرپذیر بوده و سالانه افراد بسیار زیادی از سراسر دنیا به این کشور مهاجرت می نمایند. زبان مردم کشور کانادا انگلیسی و فرانسوی می باشد. هر فردی که شهروند یا ساکن دائم کانادا محسوب نمی شود، برای کار در کانادا نیازمند مجوز کار است.

کشور کانادا در بازه ی زمانی 15 ساله اخیر بیشترین میزان مهاجرت را به خود اختصاص داده است که از این میزان بیشترین مقدار متوجه مهاجرت از طریق کار به کانادا و مشاغل حرفه ای بوده است. این کشور که یکی از مهاجرپذیر ترین کشورهای جهان محسوب می شود با توجه به تعدد درخواست ها مبنی بر مهاجرت و درخواست اقامت پس از آن، شرایط استخدامی خود را روز به روز علی الخصوص برای قشر تحصیل کرده سخت تر نموده و متقاضیان کار در کانادا برای دریافت مجوز کار و در نهایت درخواست اقامت باید از امتیازات ویژه ای برخوردار باشند. افراد متقاضی ویزای کار در کانادا می توانند از دو روش امتیازات خود را محاسبه نمایند که در روش اول نمره 67 از 100 قابل قبول خواهد بود. پارامترهای در نظر گرفته شده در امتیازبندی روش اول سن (حداکثر 12 امتیاز)، داشتن پیشنهاد شغل (حداکثر 10 امتیاز)، سازگاری (حداکثر 10 امتیاز)، تسلط به زبان (حداکثر 28 امتیاز)، سوابق کاری (حداکثر 15 امتیاز) و سوابق تحصیلی (حداکثر 25 امتیاز) هستند. در روش دوم، امتیازات از 1200 محاسبه خواهد شد. نکته قابل توجه در این روش امتیازبندی مجرد یا متاهل بودن فرد متقاضی است؛ چرا که افراد مجرد از امتیازات بالاتری برخوردار هستند و افراد متاهل بخشی از امتیاز خود را باید از طریق همسر خود کسب نمایند. پارامترهای مورد نظر در این روش سن (حداکثر 110 امتیاز)، مدارک تحصیلی (حداکثر 150 امتیاز)، تسلط به زبان (حداکثر 160 امتیاز با فرض تسلط به دو زبان انگلیسی و فرانسوی)، تجربه کار در کانادا (حداکثر 80 امتیاز)، انتقال مهارت به کانادا (حداکثر 100 امتیاز) و سوابق کاری (حداکثر 50 امتیاز). در این مقاله به بررسی روش های مختلف مهاجرت به کانادا از طریق کار در کانادا می پردازیم.

 

 

شرایط کار در کانادا

برای دریافت مجوز کار باید پیشنهاد شغلی حداقل یک ساله، از یک کارفرمای کانادایی داشته باشید و بتوانید امتیازات لازم را کسب کنید. باید قبل از درخواست پذیرش به کانادا به عنوان یک کارمند متخصص فدرال ، پیشنهاد شغلی را دریافت کنید.

پیشنهاد شغلی معتبر باید شرایط زیر را داشته باشد:

1) یک کار مداوم باشد. حقوق داشته باشد.تمام وقت ( حداقل 30 ساعت در هفته) باشد.

2)فصلی نباشد

3)برای حداقل 1 سال باشد

4)به عنوان یکی از شغل های موجود در لیست ، در مهارت نوع 0 یا مهارت سطح A یا B از NOC به شمار رود .

برای کسب 10 امتیاز برای پیشنهاد شغلی معتبر، 1 مورد از این شرایط باید اعمال شود:

وضعیت 1:

شما در حال حاضر در کانادا با مجوزی که در اختیار دارید کار میکنید و تمام شرایط زیر را برآورده می کنید:

- مجوز کار شما باید هم زمانی که درخواست خود را ارایه میکنید وهم زمانی که ویزای اقامت دائم شما صادر می شود معتبر باشد (و یا شما مجاز به کار در کانادا ،بدون مجوزکار در هنگام صدور ویزا باشید).

- شما برای یک کارفرما که نامش در مجوز شما ذکر شده کارکنید .

وضعیت 2:

شما در حال حاضر در کانادا کار می کنید که به دلیل یکی از موارد زیر ازشرایط LMIA معاف میباشید:

1. یک توافقنامه بین المللی (مانند توافقنامه تجارت آزاد آمریکای شمالی)
2. مزیت های قابل توجه برای منافع کانادا
3. یک توافق نامه ی فدرال –ایالتی

وضعیت 3:

شما باید تمام شرایط زیر را رعایت کنید:

شما در حال حاضر مجوز کار ندارید وتا زمانی که ویزای اقامت دائم را دریافت کنید نباید قصد کار در کانادا را داشته باشید.

کارفرمای شما باید مدارک مربوط به LMIAرا داشته باشد و به ازای هر درخواست جذب نیرو به LMIA باید 1000 دلارکانادا به دولت این کشور پرداخت کند.

کارفرمای شما پیشنهاد شغلی معتبر را بر اساس LMIA و خود شما که به عنوان یک کارگر متخصص پذیرفته شده اید بدهد.

 

متقاضی کار در کانادا باید شرایط زیر را نیز داشته باشد:

1) متقاضی کار در کانادا باید از یکی از کارفرمایان کانادا پیشنهاد کار دریافت کند.

2) کارفرما برای اعتبارسنجی شغلی باید به اداره توسعه منابع انسانی کانادا درخواست دهد هرچند مواردی وجود دارد که نیاز به اخذ LMIA نمی باشد.

3) بعد از اخذ تاییدیه وزارت کار LMIA متقاضی کار در کانادا باید برای اخذ ویزای کار به اداره مهاجرت کانادا درخواست دهد.

4) کارفرما پیشنهاد شغلی معتبر را بر این اساس که شما به عنوان یک کارگرمتخصص پذیرفته شده اید بدهد.

 

انواع ویزای کار در کانادا

1.مجوز کار موقت در کانادا بر پایه تاییدیه وزارت کار در کانادا:

بیشتر نیروهای متخصص خارجی معمولا برای اینکه بتوانند ویزای موقت کار در کانادا را از سازمان اشتغال و توسعه اجتماعی کانادا (ESDC) اخذ کنند، باید یک پیشنهاد کار از یکی از کارفرمایان کانادا دریافت کرده باشند .

2.مجوز کار موقت در کانادا بدون نیاز به تاییدیه وزارت کار در کانادا:

به منظور آوردن یک نیروی کار خارجی موقت جهت کار در کانادا، کارفرمایان کانادایی معمولا باید یک مجوز LMIA دریافت کنند اما در مواردی از جمله دانشگاهیان شامل محققان و اساتید مهمان و پرفسورهای بازدیدکننده، نیروی کار مذهبی، کارآفرینان ، همراهان فرد اعم از همسر و فرزندان متقاضی کار در کانادا، کارکنان خیریه، نیاز به دریافت مجوز LMIA نیست. نامه Labour Market Impact Assessment یا همان LMIA عبارت است از مدرکی که کارفرمای کانادایی قبل از به کار گیری نیروی خارجی ممکن است به آن نیاز پیدا کند. این نامه که گاهاً به آن تاییدیه (Confirmation Letter) نیز گفته می شود نشان می دهد که در شغل مورد نظر به نیروی کار خارجی نیاز است و همچنین هیچ کارمند یا کارگر کانادایی برای آن شغل وجود ندارد.

3.برنامه انتقال درون شرکتی (Business Visitors) جهت کار در کانادا:

این برنامه برای کسب و کارهای بین المللی جهت کار در کانادا است که دارای شعب و شرکت های وابسته در کانادا می باشد که کارکنان خود را از این طریق به کانادا می آورند . کارکنان می بایست سابقه یک سال کار تمام وقت داشته باشند و برای انجام کاری همانند کاری که قبلا انجام می دادند، به کانادا آمده باشند.

4.ویزای بازدید تجاری کانادا (Business visitors) جهت کار در کانادا:

در بسیاری از موارد، بازدیدکنندگان تجاری کانادا نیازی به داشتن ویزای کار در کانادا ندارند. به این دلیل که هدف بازدیدکنندگان، مشارکت در فعالیت های تجاری بین المللی بدون ورود مستقیم به بازار کار در کانادا می باشد. مدت زمان این بازدید به مدت 2 الی 3 هفته می باشد.

5.ویزای کار پس از تحصیل جهت کار در کانادا:

این برنامه کار در کانادا به فارغ التحصیلان بالاتر از دیپلم اجازه می دهد تا در کانادا مشغول به کار شوند و پس از اشتغال به کار و بدست آوردن تجربه و سابقه کار می توانند برای اقامت دائم از طریق CEC (تجربه کانادایی) اقدام نمایند. طول مدت ویزای کار در کانادا در این برنامه حداکثر سه سال می باشد. ویزای کار در کانادا نمی تواند از ویزای تحصیل طولانی تر باشد. مثلا اگر دوره فوق لیسانس متقاضی کار در کانادا دو سال بوده ویزای کار نیز حداکثر دو ساله خواهد بود. برای دوره هایی که کمتر از ۸ ماه هستند ویزای کار صادر نمیشود.

 

 

شرایط اخذ ویزای کار در کانادا

• داشتن مدرک آیلتس جنرال 5.5
• دارای حداقل دو سال تجربه کار تمام وقت
• داشتن پیشنهاد شغلی تمام وقت از سوی کارفرما در کانادا برای حداقل یک سال
• سن افراد بین 18 تا 47 سال در نظر گرفته می شود. اما سن مطلوب برای اقدام جهت اخذ ویزای کار کانادا تا 35 سال است.
• به طور کلی داشتن مدرک تحصیلی لیسانس و بالاتر امتیاز بالایی را برای متقاضی ویزای کار به همراه خواهد داشت.

کار تمام وقت به صورت:

• 30 ساعت در هفته برای 12 ماه (1560 ساعت)

کار پاره وقت به صورت:

• 15 ساعت در هفته برای 24 ماه (1560 ساعت)
• 30 ساعت در هفته برای 12 ماه در بیش از یک شغل (1560 ساعت)

اعتبار این ویزا در حالت عادی 6 ماه است اما افسر سفارت کانادا این امکان را دارد که مدت زمان این ویزا را بر اساس مدت زمات اعتبار پاسپورت فرد متقاضی ویزای کار تغییر دهد.

 

نیروی کار مورد نیاز جهت کار در کانادا

با توجه به اینکه افراد زیادی در کانادا در حال بازنشسته شدن هستند کانادا با کمبود نیروی کار مواجه است. افرادی که تمایل به مهاجرت به این کشور دارند در گروه های زیر قرار می گیرند:

نیروی تجربی فدرال

نیروی متخصص فدرال

نیروی تجربی کانادایی

برنامه های پذیرش ایالت های این کشور

بدین ترتیب متقاضیان کار در کانادا می بایست امتیازات لازم را کسب کنند که در یکی از این گروه ها قرار گیرند. طبق اطلاعات مربوط به مهاجرت های کاری سال 2019، میزان امتیاز لازم برای قبولی در برنامه از طریق قرارگیری در دسته بندی های فوق 67 از 100 امتیاز می باشد.

 

کار در کانادا – روش های مهاجرت

به طور کلی، روش های مهاجرت به کانادا از طریق کار در کانادا به چند دسته تقسیم می شوند:

- برنامه نیروی کار متخصص (Skilled Worker)

- برنامه های استانی مهاجرت از طریق کار

- برنامه ورود سریع (Express Entry)

 

کار در کانادا – برنامه نیروی کار متخصص

برنامه فدرال اسکیل ورکر (FSWP) جهت کار درکانادا برای آن دسته از افراد در نظر گرفته شده که از طریق مهارت ها یا تجربیات کاریشان برای مهاجرت و کار در کانادا انتخاب می شوند. از تاریخ اول ژانویه سال 2015 افراد متقاضی کار در کانادا از طریق اسکیل ورکر باید از طریق سیستم اکسپرس انتری وارد سیستم ارزیابی شوند.

افراد واجد شرایط کار در کانادا از طریق اسکیل ورکر می بایست حداقل یکی از شرایط زیر را داشته باشند:

- دارای پیشنهاد کار باشند (Job Offer) (حداکثر 10 امتیاز)

- واجد شرایط کار در کانادا باشند

- توان اثبات تمکن مالی لازم برای حمایت مالی از خود یا وابستگان پس از ورود و کار در کانادا را داشته باشند.

- داشتن حداقل یک سال تجربه کار مهارتی تمام وقت (حداکثر 10 امتیاز)

- داشتن حداقل مهارت در یکی از زبان های انگلیسی یا فرانسه (حداکثر 28 امتیاز)

- داشتن حداقل یک مدرک تحصیلات تکمیلی (حداکثر 25 امتیاز)

 

 

کار در کانادا – برنامه های استانی مهاجرت از طریق کار

یکی دیگر از روش های مهاجرت جهت کار در کانادا اقدام از طریق برنامه های استانی این کشور است. این برنامه که به اختصار به آن PNP (Provincial Nominee Program) نیز گفته می شود، از سوی دولت فدرال کانادا تنظیم شده و در آن هر استان بصورت سالانه لیستی از مشاغل و تخصص های مورد نیاز خود را منتشر کرده و بر اساس تجربه، مهارت در کار و داشتن مهارت زبان انگلیسی یا فرانسه اقدام به جذب متقاضیان کار در کانادا می نماید.

برخی از استان هایی که در این برنامه جهت کار در کانادا حضور دارند عبارت اند از:

* استان آلبرتا

* استان اونتاریو

* استان ساسکچوان

* استان منیتوبا

* استان بریتیش کلمبیا

* استان نیوبرانزویک

نکته: برنامه مهاجرت از طریق تخصص به کبک جهت کار در کانادا، برنامه ای جداگانه می باشد و روش های آن با روش های استان های فدرال متفاوت است که در مقاله ای دیگر به آن می پردازیم.

 

 

کار در کانادا - مهاجرت از طریق برنامه استانی آلبرتا (AINP)

این استان در غرب کانادا واقع شده و شهرهای مهم آن عبارت اند از کلگری و ادمونتون.

این برنامه جهت کار در کانادا خود دارای چند زیر شاخه می باشد:

الف) برنامه استخدام استراتژیک (Strategic Recruitment Stream)

از آنجا که در اکثر برنامه های مهاجرت از طریق کار در کانادا حمایت از سوی کارفرمای کانادایی و دریافت پیشنهاد کار (Job Offer) یکی از موارد دارای امتیاز ویژه محسوب می شود، برنامه AINP به متقاضی کار در کانادا این اجازه را می دهد که حتی بدون داشتن حمایت از سوی کارفرمای کانادایی در این برنامه درخواست بدهد. البته این نکته را نیز نباید از یاد برد که پیشنهاد کار با مجوز کار تفاوت اساسی دارد.

گروه هایی که می توانند در این برنامه ی کار در کانادا ثبت نام نمایند عبارت اند از:

گروه های کسب و کارهای اجباری و اختیاری

گروه شغل های مهندسی

گروه دارای تحصیلات عالی و مشغول به کار

ب) برنامه دارای حمایت کارفرما یا کارفرما محور (Employer-driven Stream)

در این برنامه فرد متقاضی کار در کانادا می تواند از سوی یک کارفرما به استخدام در بیاید.

این برنامه ی کار در کانادا برای گروه های زیر مناسب است:

نیروهای متخصص

فارغ التحصیلان بین الملل

نیروهای نیمه متخصص

کشاورزان خوداشتغال

فرد متقاضی مهاجرت در صورت احراز شرایط لازم می تواند برای خود و اعضای خانواده (همسر و فرزندان زیر 22 سال) اقامت دائم کانادا را دریافت کند. البته باید توجه داشته باشید که همراهی خانواده منوط به پذیرش متقاضی اصلی پرونده است و در صورتی که همسر وی از شرایط وفق پذیری (مانند مهارت در زبان خارجی) برخوردار باشد برای متقاضی اصلی مزیت بزرگی محسوب می شود.

نکته: این برنامه جهت کار در کانادا با برنامه های مهاجرت از طریق تخصص کاری (اسکیل ورکر) و مهاجرت از طریق خود اشتغالی (Self-Employment) تفاوت دارد.

 

نمایی از شهر کلگری واقع در استان آلبرتا

 

کار در کانادا - مهاجرت از طریق برنامه استانی اونتاریو (OINP)

این برنامه ی کار در کانادا به سه دسته تقسیم می شود:

الف) گروه متقاضیان عمومی

افراد متقاضی کار در کانادا در این گروه باید دارای شرایط زیر باشند:

- داشتن حداقل دوسال تجربه کار مداوم در بازه 5 سال قبل از اقدام

- داشتن یک پیشنهاد کار (Job Offer) دائم در یک شغل تخصصی

- داشتن پیشنهاد دستمزد همسطح با اغلب دستمزدهای دریافتی در شغل مورد نظر

- شفاف سازی وضعیت اقامت

- دریافت نامه ها و فرم های مربوطه

این دسته به افرادی که در رشته های آی تی، شبکه، طراحان گرافیک و اصولاً مشاغل مربوط به حوزه های کامپیوتر و تکنولوژی تبحر دارند، پیشنهاد می شود.

ب) فارغ التحصیلان یا دانشجویان کارشناسی ارشد و دکتری بین المللی

این دسته از افراد می توانند جهت مهاجرت از طریق تحصیل و کار در کانادا اقدام نمایند.

پ) کارفرمایان

شرکت هایی که درصدد افزایش و استفاده بهینه از فرصت های تجاری هستند می توانند از طریق برنامه OINP جهت کار در کانادا اقدام کنند. این شرکت ها باید دارای شرایطی باشند که با هم آنها را مرور می کنیم:

- داشتن سابقه فعالیت تجاری به مدت حداقل 3 سال

- داشتن سود ناخالص به میزان حداقل 1 میلیون دلار کانادا در آخرین سال مالی مخصوص شرکت هایی که در داخل ناحیه بزرگ شهر تورنتو (GTA) هستند و داشتن سود ناخالص به میزان حداقل 500 هزار دلار کانادا در آخرین سال مالی مخصوص شرکت هایی که خارج از ناحیه بزرگ شهر تورنتو (GTA) هستند.

- شرکت های داخل منطقه GTA باید حداقل 5 کارمند دائم و فول تایم و شرکت های خارج از این منطقه حداقل 3 کارمند دائم و فول تایم داشته باشند.

- موقعیت مکانی شرکت باید در استان اونتاریو قرار داشته باشد.

 

نمایی زیبا از شهر تورنتو

 

کار در کانادا - مهاجرت از طریق برنامه استانی ساسکچوان (SINP)

این استان از لحاظ اقتصادی و مهاجرپذیری یکی از روبه رشد ترین استان های کانادا محسوب می شود. شهرهای مهم این استان عبارت اند از ساسکتون و رجینا.

نکته: مزیت اقدام در برنامه مهاجرتی کار در کانادا در این استان روند سریعتر بررسی پرونده نسبت به سایر استان هاست.

گروه هایی که می توانند در این برنامه ی کار در کانادا اقدام کنند:

الف) افراد متخصص و دارای توان کار در کانادا و در فضای بین المللی (دارای سیستم امتیازبندی)

ب) افراد مقیم این استان که دارای سابقه کار هستند؛ شامل افرادی می شود که دارای جواز کار باشند یا پزشک، هتل دار، راننده خودروهای سنگین در مسیرهای طولانی یا دانشجو باشند.

پ) کشاورزان و کارآفرینان. شامل افرادی که نیت آنها خرید یا راه اندازی بیزینس عمدتاً در زمینه های کشاورزی، جنگلداری، ماهیگیری و یا مشاغل دیگر هستند.

 

نمایی از شهر ساسکاتون در استان ساسکچوان

 

کار در کانادا - مهاجرت از طریق برنامه استانی منیتوبا (MPNP)

این استان بین استان های ساسکچوان و اونتاریو قرار دارد و مهم ترین شهر آن وینی پگ است.

افراد متقاضی کار در کانادا می توانند در این برنامه اقدام کنند:

الف) افراد دارای تخصص

ب) درخواست سرمایه گذاری تجاری

این برنامه جهت کار در کانادا دارای دو زیرشاخه می باشد:

- کارآفرینی در منیتوبا

- سرمایه گذاری کشاورزان و مزرعه داران

پ) مهاجرت به شهر موردن

این شهر روستایی در حدود 100 کیلومتری شهر وینی پگ واقع شده است و به طور پویا در پی جذب مهاجر در مشاغل خاص است.

ت) جذب نیرو در آموزش های بین المللی

 

موزه حقوق انسان واقع در شهر وینی پگ در استان منیتوبا

 

کار در کانادا - مهاجرت از طریق برنامه استانی بریتیش کلمبیا (BC PNP)

این استان در غربی ترین نقطه کانادا واقع شده و مهمترین شهر آن ونکوور می باشد.

دو گروه اصلی می توانند از طریق این برنامه ی کار در کانادا اقدام نمایند:

الف) افراد دارای مهارت های خاص، از قبیل نیروهای متخصص، افراد متخصص در حیطه بهداشت و درمان، دانشجویان یا فارغ التحصیلان بین المللی در مقاطع کارشناسی ارشد یا دکتری و افراد نیمه متخصص یا آماتور.

ب) افراد متقاضی مهاجرت از طریق کارآفرینی

این دسته از مقاضیان کار در کانادا خود شامل دو زیر شاخه می باشد:

- کارآفرینان : شامل افرادی می شود که دارای سوابق مدیریت ارشد و تملک یک بیزینس هستند و مقصود آنها سرمایه گذاری در مشاغل و بخش های انتخابی استان بریتیش کلمبیا است.

- پروژه های استراتژیک : اکثر شرکت هایی که دارای فعالیت بین المللی هستند می توانند از طریق اقدام در این برنامه کار در کانادا در این استان یک بیزینس راه اندازی کرده و از این راه برای حداکثر 5 نفر از افراد کلیدی مشغول در آن درخواست اقامت دائم کنند.

 

نمایی از شهر زیبای ونکوور

 

کار در کانادا - مهاجرت از طریق برنامه استانی نیوبرانزویک (NB PNP)

این استان در حاشیه اقیانوس آتلانتیک قرار دارد و دارای اقتصاد روبه رشد و فعال است. قشر اعظم مردم در این استان به زبان انگلیسی و بقیه (حدود 30 درصد) به زبان فرانسوی صحبت می کنند. شهرهای مهم این استان عبارت اند از: فرد اریکتون، سنت جان و مانکتون.

این برنامه کار در کانادا می تواند به افرادی که در گروه های زیر قرار دارند کمک کند تا جهت کار در کانادا به این کشور مهاجرت کنند:

الف) متقاضیان دارای فعالیت تجاری: فرد متقاضی کار در کانادا باید انگیزه خود را به صورت شفاف بیان داشته و ایجاد کار در استان را حتما مدّ نظر قرار بدهد. عواملی مانند سن، میزان تحصیلات، سوابق مدیریت و داشتن مدرک زبان از مواردی هستند که فرد بر اساس آنها امتیازات لازم برای ورود را پیدا می کند. برخی از شرایط متقاضیان مهاجرت به این استان را با هم مرور می کنیم. فرد متقاضی کار در کانادا باید:

* دارای سوابق مدیریتی داشته باشد و یا سهام دار یک تجارت فعال بوده باشد.

* تمکن مالی جهت اسپانسر کردن خانواده خود تا 2 سال بعد از ورود داشته باشد.

* پس از خرید یا راه اندازی تجارت مد نظر باید در سِمت مدیریت قرار بگیرد.

* حداقل به یکی از زبان های انگلیسی یا فرانسه مسلط باشد.

* یک سفر اکتشافی به استان داشته باشد و حوزه های کاری مختلف جهت کار در کانادا را در آن ببیند و از آن یک گزارش تهیه کند.

* دارای یک بیزینس پلن قوی و شفاف باشد.

* مبلغی معادل 75 هزار دلار کانادا را بعنوان رهن به دولت این استان پرداخت نماید. بعد از راه اندازی تجارت مدّ نظر، این مبلغ قابل استرداد می باشد.

ب) افراد دارای پیشنهاد کار از استان: فرد متقاضی کار در کانادا باید بصورت دائم در استان نیوبرانزویک اقامت داشته باشد و یک کارفرما باید برای وی پیشنهاد کار ارسال کرده باشد. شرایطی که متقاضیان این روش کار در کانادا باید داشته باشند عبارت اند از:

* کارفرما در کانادا موفق به یافتن یک نیروی دارای شهروندی کانادا برای شغل مورد نظر نشده باشد.

* کارفرما در کانادا دارای یک پیشنهاد کار تمام وقت و بصورت دائم باشد.

* کارفرما در کانادا بتواند ازعهده جبران معادل حقوق منطقه ای و میزان معاملات حاضر بر بیاید.

 

نمای فوق العاده ای از شهر فرد اریکتون مرکز استان نیوبرانزویک در حاشیه اقیانوس آتلانتیک

 

استان ها و مناطق دیگری در کانادا نیز دارای برنامه های مهاجرتی جهت کار در کانادا هستند که هر یک شرایط خاص به خود را دارند؛ مناطقی مانند جزیره پرنس ادوارد، نیوفاندلند و لابرادور، نوااسکوشیا، مناطق شمال غرب و یوکان. اما استان هایی که در این مقاله راجع به برنامه های موجود در آنها صحبت شد، مخاطبان بیشتری نسبت به سایر استان ها و مناطق دارند.

 

کار در کانادا - برنامه ورود سریع

این روش جهت کار در کانادا به این صورت است که هر چقدر سابقه کار شخص متقاضی کار در کانادا بالاتر باشد و در مقابل سن پایین‌تری زیر 35 سال داشته باشد بالاترین امتیاز را به دست خواهد آورد. امتیاز کلی به دست آمده در این روش 1200 میباشد. در صورتی این روش موفقیت آمیز می باشد که متقضایان کار در کانادا پیشنهاد کاری از طرف یک کارفرمای کانادایی را داشته باشند. در غیر این صورت متقاضیان کار در کانادا هیچ شانسی برای مهاجرت از طریق اکسپرس اینتری را ندارند.

 

روشهای اکسپرس اینتری جهت کار در کانادا

1.اسکیل ورکر

2.اسکیل ترید

 

1.اسکیل ورکر:

این روش برای کار در کانادا سالانه مورد تقاضای بسیاری از افراد قرار می‌گیرد این روش دارای دو مرحله می باشد که در مرحله اول متقاضی کار در کانادا را بر حسب تحصیلات ، تجربه کاری ، معلومات زبان انگلیسی یا فرانسه می سنجند. امتیاز بدست آمده در این مرحله حدود 67 از 100می باشد. در مرحله دوم نیز متقاضی باید حداقل 470امتیاز از 1200 امتیاز را اخذ نماید بیشترین امتیاز داوطلبان محاسبه می گردد و دعوت نامه جهت اقامت دائم برای متقاضی کار در کانادا ارسال خواهد شد. متقاضیان به مدت یکسال دراین مرحله می مانند تا نامه دعوت به کار برایشان ارسال شود و در صورت عدم دریافت دعوتنامه باید از ابتدا با پروفایل جدید اقدام نمایند. شخص متقاضی کار در کانادا از طریق اسکیل ورکر باید مدرک زبان آیلتس ۶ به بالا را در اختیار داشته باشد و به عنوان نیروی متخصص برای کانادا به حساب آید.

 

2.اسکیل ترید:

اسکیل ترید کانادا یک روش اخذ اقامت و کار در کانادا برای افرادی می باشد که مدرک آنها مدرک آکادمیک نمی باشد و دوره های فنی حرفه ای گذرانده اند و مدارک فنی در رشته های خاصی دارند.

 

عوامل موثر در پرونده اکسپرس اینتری:

تجربه کاری

سن

تحصیلات

داشتن پیشنهاد کار

مدارک زبان انگلیسی یا فرانسه

داشتن اقوام درجه یک در کانادا

 

مدارک مورد نیاز جهت ویزای کار در کانادا

گواهی پزشکی

عدم سوء پیشینه

اثبات سابقه کاری

ارائه گواهی تولد

ارائه مدرک تحصیلی

نامه پیشنهاد شغلی از کار فرما

گواهی ازدواج

صدور گواهی نامه استانی یا ارضی

گواهی طلاق

گواهی فوت

 

 

 

در قسمت های قبل به توضیح راه های مهاجرت و کار در کانادا که شامل موارد زیر بودند:

اکسپرس اینتری

اسکیل ورکر

برنامه های استانی

و جزئیات آن ها پرداختیم اکنون به بررسی شرایط و جزئیات قوانین بازار کار در کانادا می پردازیم.
بازار کار در کانادا تا سال 2022 بیش از یک میلیون فرصت شغلی جدید ایجاد خواهد نمود که جوانان این کشور به تنهایی نمی توانند آن ها را تکمیل نمایند؛ بنابراین به مهاجرین متخصص و نیروی کار بیشتری نیاز خواهند داشت.
 

قوانین کار در کانادا (Labour code)

قوانین کار در کانادا از حقوق کارمندان و کارگران و کارفرمایان در محیط کاری محافظت می نماید و استانداردهای محیط کاری مناسب، شرایط امن و درآمدهای معقول را برای حفظ حقوق افراد تعیین می کند. این استانداردها توسط دولت فدرال وضع شده و با همکاری دولت های محلی و سازمان ها ، شرکت ها و موسسات و کارفرمایان اجرا می گردند. در این قسمت پاره ای از قوانین کار در کانادا را بررسی می کنیم:

کار در کانادا - ساعات کاری و اضافه کار

ساعت کاری برای یک کارمند عادی هشت ساعت در روز یا همان 24 ساعت و چهل ساعت در هفته می باشد. در هر هفته یک روز تعطیل برای کارمندان در نظر گرفته می شود که معمولا یکشنبه می باشد و در صورت وجود هر روز تعطیل در طول یک هفته ، ساعات کار در کانادا هشت ساعت کاهش خواهد داشت.
لازم به ذکر است که ساعات کاری مشاغل خاص مانند کارمندان کشتی رانی و یا رانندگان در صنعت حمل و نقل و .... متفاوت می باشد.
کارمندان دولت فدرال می توانند از دو هفته تعطیلات سالیانه پس از یک سال کاری با یک کارفرما استفاده نمایند و پس از گذشت شش سال با کارفرمای یکسان به سه هفته افزایش خواهد داشت. تعطیلات قانونی کارمندان جهت کار در کانادا در هر سال نه روز می باشد که به عنوان تعطیلات عمومی شناخته می شوند.
 

کار در کانادا - مرخصی و غیبت کارمندان

در هر یک از شرایط زیر جهت کار در کانادا کارفرما اجازه ی اخراج و یا تعدیل نیرو را نخواهد داشت:

مرخصی استعلاجی: کارمندی که به صورت سه ماه متوالی برای یک کارفرما فعالیت نموده باشد می تواند در صورت نیاز از هفده هفته مرخصی استعلاجی استفاده نماید و در صورتی که کارفرما درخواست نماید ملزم به ارائه ی گواهی پزشک می باشد و برای این کار دو هفته فرصت خواهد داشت.

مرخصی بارداری و زایمان: کارمندانی که شش ماه متوالی برای یک کارفرما فعالیت داشته باشند و در صورت بارداری نتوانند به طور موقت به ادامه ی فعالیت بپردازند می توانند از مرخصی بارداری و در صورت زایمان می توانند از 17 هفته مرخصی زایمان استفاده کنند.

مرخصی برای فوت نزدیکان: در صورتی که شخص به صورت سه ماه متوالی برای یک کارفرما کار کرده باشد می تواند برای فوت اعضای خانواده اش سه روز متوالی با حقوق مرخصی داشته باشد.

مرخصی به علت آسیبات حین کار در کانادا: رئسا و کارفرمایان با ارائه ی مرخصی لازمه به این افراد و با پرداخت حقوق و مبلغی که باعث جبران خسارت آنان گردد می بایست در صدد جبران خسارت آنها برآیند.

 

 

کار در کانادا - حقوق و پرداختی ها

حقوق کارمندان جهت کار در کانادا می بایست در یک روز معین از ماه بر طبق دستمزد عمومی که در هراستان تعیین گردیده است پرداخت شود که برای هر استان متفاوت و طبق قوانین خودشان می باشد.کمترین پرداختی ها در هر ساعت در استان های آلبرتا (8.40$ ) ، بریتیش کلمبیا (8 دلار) ، نیو برانزویک (7.75$) و پرنس ادوارد آیلند (8دلار) می باشد . میزان حقوق کارمندان جهت کار در کانادا هر شش تا هجده ماه بررسی می گردد و در صورت پایین بودن نرخ جدید اعلام می گردد که البته به کارفرما بستگی خواهد داشت.

کار در کانادا - نوع جنسیت شاغلین

_تعداد آقایان :12700
_تعداد بانوان:13200

به طور مثال پراکندگی جمعیت در بخش تولیدات و خدمات جهت کار در کانادا را مشاهده می کنیم:

	شاغلین بر حسب هزار نفر
جنسیت	مرد	زن	کل
تولیدات (بخش کشاورزی)	3.070	920	3.990
بخش خدماتی	5,500	6,642	12.142
تعداد کل	8,570	7.562	16,132

 

 

کار در کانادا و نحوه کاریابی در کانادا

1.اخذ مجوز کار برای اتباع غیر کانادایی که یا از طریق اخذ اجازه کار به واسطه ویزای تحصیلی می باشد و یا از طریق اخذ مجوز کار به صورت مستقیم است.

2.داشتن کد تامین اجتماعی SIN برای کسب مجوز کار در کانادا الزامی می باشد.

3.داشتن رزومه آماده و قوی مرتبط با رشته تحصیلی که در آن از تجربیات کاری و مهارت ها و توانایی های متقاضی کار در کانادا شرح داده شده باشد. این رزومه یکی از مهم ترین مواردی است که برای کارفرمایان بسیار حائز اهمیت می باشد.

4. جستجو در سایت های کاریابی

:: بازدید از این مطلب : 194

|

امتیاز مطلب : 7

|

تعداد امتیازدهندگان : 2

|

مجموع امتیاز : 2

سوله UBM چیست؟

 

سوله UBM (یو بی ام) نوعی تکنولوژی می باشد جهت ساخت سوله از جنس ورق فولاد گالوانیزه که طی این صنعت ورق های گالوانیزه پس از نورد سرد (Roll Forming) توسط دستگاه های UBM (یو بی ام) در محل پروژه به پانل های قوسی یکسان تبدیل می شوند. سپس این پانل ها در کنار همدیگر قرار می گیرند و توسط دستگاهی دیگر به هم دوخته می شوند که نهایتا سازه ای مقاوم ساخته می شود. این سازه توسط جرثقیل نصب شده و سوله UBM احداث می گردد.

مراحل تولید پانل ها توسط دستگاه های UBM (یو بی ام) به صورت بسیار دقیق انجام می شود و مرحله مونتاژ و نصب پانل ها نیز نیازمند تجربه ی بالا می باشد.

 

 

ارزانترین سوله

سوله های قوسی UBM (یو بی ام) به تازگی در حال رایج شدن در سراسر جهان هستند. این سازه برای سوله هایی که نیاز به جرثقیل سقفی ندارند بسیار مناسب و بهینه می باشد. سرعت بالای اجرای سوله و هزینه ی مناسب از مزایای اصلی سوله های قوسی UBM (یو بی ام) می باشد.

UBM (یو بی ام) به مثابه کارخانه ای بر روی یک چهارچرخ است که به محل سایت پروژه منتقل می شود و مراحل طراحی، تولید و نصب را در محل ساخت سوله ممکن می کند.

سیستم انحصاری UBM (یو بی ام)، توسط شرکت آمریکایی MIC اختراع و ثبت شده و در سال 1994 نسل پیشرفته این دستگاه به بازار ارائه گردید. این سیستم با استفاده از علم مدار یکپارچه (Integrated Microproccess)، سوله ‌هایی با فرم‌های خاص و بدون استفاده از ستون، آهن کشی، خر پا، جوشکاری، میخ و ... احداث می‌کند.

در حال حاضر ۸۰ کشور دنیا با دستگاه UBM (یو بی ام) سوله هایی در زمینه‌های صنعتی، تجاری، کشاورزی، ورزشی، انبار و … تولید می کنند.

شرکت سوله سازی قشقایی با در اختیار داشتن دستگاه های آمریکایی حاضر به طراحی و ساخت انواع سوله UBM (یو بی ام) می باشد.

 

:: بازدید از این مطلب : 186

|

امتیاز مطلب : 9

|

تعداد امتیازدهندگان : 2

|

مجموع امتیاز : 2

امداد در شیراز

 

09173102924

خدمات امداد خودرو در شیراز شامل موارد زیر است :

حمل اتومبیل به تمام نقاط کشور با بیمه و بارنامه رسمی

حمل با یدک کش

حمل و نقل درون شهری انواع خودرو (خاموش ، صفر ، آفرود ، ون ، کلاسیک ، تصادفی و ...)

امداد باطری در شیراز

اعزام مکانیک در محل با لوازم یدکی دیاگ بصورت شبانه روزی

مجهز به مجتمع تعمیرگاهی ، صافکاری ، نقاشی ، مکانیکی ، تنظیم موتور ، برقکاری، تراشکار با کادری مجرب و متعهد

:: بازدید از این مطلب : 171

|

امتیاز مطلب : 8

|

تعداد امتیازدهندگان : 2

|

مجموع امتیاز : 2

هزینه طراحی سایت

 

برآورد قیمت هر سایت ، باید پس از بررسی دقیق نیازهای مدیر سایت و تحلیل آن صورت گیرد . ولی جهت کمک به شما عزیزان در برآورد حدود قیمت طراحی سایت می توانید در فرم زیر موارد مورد نیاز خود را تیک زده و بر روی دکمه برآورد قیمت در زیر فرم کلیک نمایید

در این فرم سعی شده است تا ماژول ها و امکانات متداولی که در اکثر سایت ها از آنها استفاده می شود ، آورده شود . در صورتی که برخی از امکانات مد نظر شما در این فرم نبود ، می توانید جهت برآورد قیمت و طراحی آن با ما تماس بگیرید.

برای مشاهده فرم روی لینک زیر کلیک کنید:

هزینه طراحی سایت

:: بازدید از این مطلب : 179

|

امتیاز مطلب : 9

|

تعداد امتیازدهندگان : 2

|

مجموع امتیاز : 2

قیمت طراحی سایت

 

برآورد قیمت هر سایت ، باید پس از بررسی دقیق نیازهای مدیر سایت و تحلیل آن صورت گیرد . ولی جهت کمک به شما عزیزان در برآورد حدود قیمت طراحی سایت می توانید در فرم زیر موارد مورد نیاز خود را تیک زده و بر روی دکمه برآورد قیمت در زیر فرم کلیک نمایید

در این فرم سعی شده است تا ماژول ها و امکانات متداولی که در اکثر سایت ها از آنها استفاده می شود ، آورده شود . در صورتی که برخی از امکانات مد نظر شما در این فرم نبود ، می توانید جهت برآورد قیمت و طراحی آن با ما تماس بگیرید

برای مشاهده فرو روی لینک زیر کلیک کنید:

قیمت طراحی سایت

:: بازدید از این مطلب : 186

|

امتیاز مطلب : 6

|

تعداد امتیازدهندگان : 2

|

مجموع امتیاز : 2